在當下的商業環境中,不少老板正為員工社保的事兒愁眉不展,然而,有些獨具慧眼的企業卻早已將目光投向了員工更長遠的福祉 —— 員工的健康。
近期,我們公司迎來了一位特別的客戶。這位客戶委托我們開發一個小程序,目的是讓其公司幾百名員工能在這個小程序上上傳運動打卡視頻。而且,企業還制定了一個相當暖心的激勵機制:只要員工堅持運動打卡滿 30 天,就會給他們發紅包、發錢。
這一舉措,乍一看是小小的激勵,實則蘊含著企業對員工滿滿的關懷。在現代社會,工作節奏日益加快,員工們常常在忙碌的工作中忽視了自身的健康。而這家企業通過這種創新的方式,鼓勵員工積極參與運動,將健康意識融入到日常工作生活中。
從企業的角度來看,這不僅僅是對員工健康的關懷。員工擁有良好的身體狀況,工作時會更有精力和效率,能為企業創造更多的價值。而且,這種充滿人文關懷的企業文化,會讓員工感受到企業的溫暖和重視,從而增強員工對企業的歸屬感和忠誠度。